모든 여성들, 이제 일할 기회가 더 많아집니다
2025년부터 여성의 경제활동을 지원하는 정부 정책이 크게 달라집니다.
여성가족부와 고용노동부는 지난 4월 17일,
제4차 여성 경제활동 촉진 및 경력단절 예방 기본계획(2025~2029)을 발표했습니다.
이 계획은 여성의 경제활동 촉진법에 따라 5년마다 수립되는 법정 기본계획으로,
이번에는 청년부터 고령 여성까지 전 생애주기를 아우르는 정책 전환이 핵심입니다.
그동안은 '경력단절 여성(경단녀)' 중심의 재취업 지원에 초점을 맞췄다면,
앞으로는 청년, 중장년, 고령 여성까지 모두를 대상으로
경력 형성부터 재도전, 창업, 일·생활 균형까지 전방위적인 지원 체계가 마련됩니다.
모든 여성들에게 일할 기회가 훨씬 늘어날 것으로 예상됩니다.
왜 정부는 '모든 여성'을 위한 정책으로 바꿨을까?
많은 여성들이 일하고 싶은 마음이 있음에도
출산이나 육아, 경력 단절로 인해 일터로 돌아가는 데 큰 어려움을 겪어왔습니다.
또한 청년 여성들은 사회 진출 초기부터 불안정한 고용과 진로 불확실성에 노출되어 있었습니다.
정부는 이러한 현실을 인식하고, 단순한 '재취업 지원'만으로는 부족하다고 판단했습니다.
이제는 경력 설계부터 진입, 성장, 재도약까지 생애 전반을 지원하는 체계가 필요하다는 것입니다.
그래서 모든 여성을 위한 경제활동 지원 체계로 방향을 전환하게 된 것입니다.
이번 정책이 추구하는 두 가지 핵심 방향
여성가족부와 고용노동부는 이번 계획을 통해
다음과 같은 두 가지 정책 목표를 중점적으로 추진합니다.
첫째, 여성의 생애주기별 맞춤형 경력 설계 지원입니다.
청년기 진입부터 경력 단절 후 재도전까지 각 단계에 맞는 역량 개발과 직업훈련,
맞춤형 일자리 연계 프로그램이 마련됩니다.
둘째, 일과 삶의 조화를 이루는 근로환경 조성입니다.
시간제 보육, 공동직장어린이집 확대, 아이돌봄 서비스 개선 등
돌봄 인프라를 강화하고, 유연근무제와 가족친화 직장문화 확산을 지원합니다.
정책 속 주요 변화는 이렇게 반영됩니다
청년 여성들을 위한 미래 신산업 분야 진출 지원이 강화됩니다.
IT, 로봇, 바이오 등 첨단 산업 분야에서 취업 기회를 늘리고,
대학과 연계한 직무 훈련, 현장 체험, 강소기업 연계 취업 프로그램도 확대됩니다.
또한 중·고령 여성들이 다시 일터로 복귀할 수 있도록
온·오프라인 혼합 직업훈련이 도입되며,
훈련 수료자에게는 참여촉진수당(월 10만 원, 최대 4회)이 지급됩니다.
재직으로 이어질 경우 기업에는 고용유지 장려금(최대 400만 원)도 지원됩니다.
창업을 희망하는 여성들을 위해 새일센터에 창업 전담 인력이 배치되고,
우수 특허기술을 보유한 여성 창업자에게는 판로 개척 및 사업화 지원이 강화됩니다.
또한 건설업 등 여성 진입률이 낮은 분야에도 여성 기능인 양성과 포상 확대를 통해 접근성을 높입니다.
경력 지속이 가능한 환경을 만들기 위해
중소기업 대상 대체인력 및 업무분담 비용 지원,
아이돌봄사 국가자격제 도입, 가족친화 우수기업 인증 혜택 등이 추진됩니다.
산업 구조 변화에 대응할 수 있도록 이·전직에 필요한 직무훈련과 상담도 제공되며,
지역 기반 일자리 발굴과 농업·농촌 분야 탐색 교육도 연계됩니다.
2025 정부청년정책 총정리 [4 창업준비청년지원정책]
✔️ 훈련 참여자에게 참여촉진수당 월 10만 원 × 최대 4회 → 총 40만 원 지급
✔️ 재직 시 고용유지 장려금 최대 400만 원 지원
✔️ 청년 여성 대상 신산업 취업 프로그램 확대
✔️ 중·고령 여성 대상 온·오프라인 혼합 직업훈련 도입
✔️ 새일센터 창업 전담 인력 배치, 판로·사업화 지원 강화
✔️ 시간제 보육, 아이돌봄사 자격제 도입, 가족친화 인증 확대
✔️ 건설업 등 여성 기능인 양성 및 진출 확대
결론: 생애 시기별로 취업, 창업, 전직, 재도전까지 끊김 없이 이어질 수 있는 환경이 만들어집니다.